あいほーむ株式会社では、介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算およびベースアップ等支援加算を取得しております。
これらの加算を活用し、職員一人ひとりの能力や貢献度を適切に評価し、給与・賞与へ反映することで、職員のモチベーション維持・向上に努めています。
目次
取得している加算
- 介護職員処遇改善加算
- 特定処遇改善加算
- ベースアップ等支援加算
主な取り組み
資質の向上
介護福祉士の資格取得を目指す職員への受験支援や、より専門性の高い介護技術を習得するための研修参加を支援しています。
また、認知症ケア、サービス提供責任者研修、マネジメント研修などへの参加を通じて、職員一人ひとりの知識・技術の向上に取り組んでいます。
労働環境・処遇の改善
新人職員には、担当職員によるサポート体制を設け、業務に関することだけでなく、仕事や私生活との両立についても相談しやすい環境を整えています。
また、定期的なミーティングや面談を実施し、職員同士のコミュニケーションを大切にしながら、安心して働き続けられる職場づくりを進めています。
働きやすい職場づくり
非正規職員から正規職員への登用制度を設けるほか、職員同士の親睦を深める機会づくりにも取り組んでいます。
今後も、職員がやりがいを持って働ける環境を整え、利用者様へより質の高い介護サービスを提供できるよう努めてまいります。
ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。