カテゴリー別アーカイブ: スタッフ

デイサービスいち和 介護スタッフ募集!

デイサービスセンターいち和は、定員を5名増やして、一日に25名までご利用いただけるようになりました。
お風呂もトイレも一つずつ増設し、皆さまのご利用をお待ちしております。

そこで、介護の職員さんを募集することになりました。

笑顔で楽しく介護の仕事をしたいという方、ぜひ私たちの仲間に!!

お問い合わせ : 0561-73-0005
あいほーむ株式会社 担当 水野、山村まで
E-mail : info@aihome-nisshin.com

ルールブック

愛ホームでは昨年からルールブックを作成し、社員一人一人に配布しています。仕事で悩んだらルールブックを見て確認しよう、ということになっています。このたびデイサービスセンターいち和が仲間になったことと、職員からの改善提案で、1ページずつ差し替えが可能なファイルタイプに変更したので、また配布し直しました。

経営理念や方針で始まり、基本的に左ページにルール、右ページにノウハウやうんちくが掲載されています。先日の実地指導の時も行政の方に見てもらい、「ここまでしくみができているところは初めてかも」と言って頂きました。

形骸化しないようにしっかりと利用してもらえるものにしていきます!

 

職員の交流会

愛ホームとデイサービスいち和、プラス他2事業所の職員の交流会を行いました。
名古屋のお店を貸し切り、初めて会う職員どうしが、美味しいご飯とケーキを食べて楽しく過ごすことができました!

福祉では、井の中の蛙になりがちなので、会社の壁を超えて同じ福祉の仲間どうしで今後も楽しく仕事をしていきたいと思います。

 

 

←屋上で乾杯!!名古屋駅方面の夜景が見えてすばらしいところでした。(ル・ジャルダン/吹上)

改善チームとして

愛ホームでは、改善チームを新たに発足して活動を開始しました。改善というと、環境改善、業務改善などいろいろありますが、今回の活動は、啓蒙活動に力を入れています。まずは、毎月標語を作り、掲示して、意識を高めていこうと・・・。10月からはポスターも作成して掲示しました。啓蒙につながる本も読んで、来月の全体会議で発表していく予定です。また実際の環境改善はチーム員で地道に行動していきます。

 

 

従業員満足

この本は、私(施設長)の知り合いである福祉法人の理事長が執筆したもので先日発売になりました。

共感できることがいっぱいあります。

 

“職員のモチベーションが低ければ、利用者さんにいいサービスはできない!”

 

愛ホームは、勤続10年職員が5人以上、ほとんどの職員が5年以上勤務している職場です。

「居心地の良さ=モチベーションの維持=良いサービスの提供」

基本は徹底し、他にはないワンランク上のサービスを提供するため、 地域一番の施設を目指します!

 

愛ホーム_介護QC発表大会を開催!

愛ホームにて、初めての試みとなる、介護QC発表大会を開催いたしました。

そもそも開催は、部長の一言から始まりました。「うちって、経営理念に沿ってほぼできてますが、”感動を創造する”ってところはまだ無いような気がしますね・・・」

この言葉に触発され、今年の1月に、「介護QCをやります!(裏)テーマは感動!!」って感じでスタートしました。

介護2チームと厨房1チーム、計3チームで5ケ月間にわたり準備を行い、6月28日に発表会を開催することができました。

当日は、様々な施設運営の経験豊富なケアハウスシーダーヒルズの遠藤施設長を審査員にお招きし、3チームの発表を行いました。

Aチームは、日頃外出しない利用者さまのための裏庭での畑づくり。

Bチームは、下剤服用が多い利用者の腸内改善に取り組み。

Cチームは、嚥下機能が低下している利用者さまのための新たな食事形態「ソフト食」づくり。

と、すばらしいテーマで、みな初めて行うとは思えないほど、QCストーリーもしっかりとしてました。

ちなみに発表会に利用者さんが観覧参加してくれる風景は「愛ホームならでは」です!(ここも感動要因・・・)

 

夜には、お疲れ様会を開催し、そこで順位を発表!

優勝は・・・・

Cチーム「厨房係のみなさん」!!テーマは「ソフト食」!!

 

半年の職員のアンケートと利用者様の状況データを活用し、「誤嚥防止の観点として、ミキサー食よりもソフト食」と結論づけたこと、そして

今後、ケアマネさんなどに、確たる証拠を持って、愛ホームのソフト食を勧めることができる点で、他チームとの僅差の点数争いに勝ったと言えます。

みなさんお疲れ様でした。やりがいと感動を味わえたと思います!

来年もぜひ開催したいと思います!

 

全体会議

愛ホームでは、月に1回、全職員出席対象の全体会議を開催しております。この会議への出席率の高さも愛ホームらしさの一つです。

最近では、職員どうし数人で議論する時間も作って、全員からいろいろな意見を言ってもらう場になってきました!