愛ホームの5か年計画には、「愛ホームらしさに磨きをかける」という方針があります。
毎朝の朝礼では、申し送りの他に、職場の教養という啓発本の音読と、経営理念の斉唱を行っておりますが、たまに、利用者さんがスタッフルームに来て、混ざることもあります^^
利用者さんが職員の研修中にも参加していただくことがあったりしますが、職員の誰もが、自然に受け入れて過ごします・・・。
その自然さが「愛ホームらしさ」の一つでもあります。